Kaikki juhlapyhät ja muut juhlat kestäisi aina viikonlopun ja sijoitettaisiin tapahtumaan lähimpänä viikonloppuna, kuten joulu, pride, juhannus, pääsiäinen yms. Koululaisten lomat voisi kestää pidempään. Työläisten talvi ja kesä lomat olisi sovittavissa yrityksen kanssa. Kesä loman voisi viettää toukokuun ja elokuun välillä ja talvi loman joulukuun ja helmikuun välillä. Ajankohta valittaisiin yrityksen kanssa. Pituuksista en osaa sanoa mitään. Muut lomat kuin talvi tai kesälomat arkena on palkattomia. Niitä voi viettää mutta palkkaa niistä ei tarvitse maksaa.
Uskonnollinen kalenteri ei määrittele yhteiskunnallista kalenteria ja vuodenkiertoa. Eli uskonnollinen kalenteri ja yhteiskunnallinen kalenteri erotetaan toisistaan.
Henkilöllä tulisi olla vaikka 5 viikkoa lomaa vuodessa mitkä hän voi jakaa kesäloman ja talvilomien kesken. Esim. Jos lomailee kesällä 3 viikkoa, voi ottaa talvilomaa 2 viikkoa. Jos 4 niin 1 talvella. Tai 2 viikkoa kesällä ja 3 viikkoa talvella ja muita vastaavia variaatioita. Perheellisillä voisi olla enemmän lomia lasten lomien yhteydessä jotta voivat viettää aikaa lasten ja perheen kesken. Tai sitten he vain jakavat vuosilomansa samoihin aikoihin kuin heidän lapsilla on lomia. Ideaa voisi olla myös siinä että henkilö voi jakaa vuosilomansa pitkin vuotta miten tahtoo ja sopivat näistä työnantajansa kanssa. Vuosilomia voisi olla vaikka 5-6 viikkoa vuodessa minkä voi jaotella itselleen mieluisin aikoihin.bYhteiskunta juhlistaa juhlapäiviä ja pyhiä viikonloppuisin. Ihmiset voivat viettää niitä henkilökohtaisesti miten tahtovat sijoittaen vuosilomansa samoihin aikoihin kuin heidän uskontonsa tai muiden henkilökohtaisten perusteiden pohjalta. Yhteiskunnallisesti Joululoma sijaan puhuttaisiin talvilomista. Koululaisten lomista puhuttaisiin yhteiskunnallisesti talvilomana, kevätlomana, kesälomana, syyslomana. Telluslaiset viettävät talvijuhla, kevätjuhla, kesäjuhla ja syys juhla.
Kun ryhdymme pohtimaan tämän hyötyjä niin aikanaan työ ei lopu koskaan tai ole tauolla kun ihmiset lomailee eriaikoihin. Emme voi pakottaa muita elämään meidän uskonnollisen rytmin mukaisesti, vaan kun me lomalla, he töissä. Ja kun me töissä, he lomalla. Tuotanto ei pysähdy milloinkaan vaan tehtaat ja muut työpaikat pyörivät kokoajan mikä lisää tuottavuutta. Sitten ihmiset tahtovat lomailla eri aikoihin ja heille annettava siihen oikeus elää omaa elämäänsä ja uskoaan tai uskomattomuuttaan.
Tämä muutos myös mahdollistaisi mahdollisten muslimien pitämään Ramadan kuukauden jos tahtovat.
Suomen Telluslainen